2026年人力资源管理师四级《劳动保障》专项训练题库.docxVIP

2026年人力资源管理师四级《劳动保障》专项训练题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共40题，每题1分，共40分）

1.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用人单位招用劳动者之日

B.劳动者办理入职手续之日

C.劳动者开始为用人单位提供劳动之日

D.用人单位与劳动者在劳动合同中签字盖章之日

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

3.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，且符合订立无固定期限劳动合同条件的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.3

B.4

C.5

D.10

4.试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由，并在试用期内（）。

A.通知工会

B.支付半个月工资

C.支付一个月工资

D.书面通知劳动者

5.用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A.50%

B.100%

C.200%

D.300%

6.劳动者连续工作满