绩效管理体系构建全流程解析.pptVIP

第四章绩效管理的

基本流程;;;;;;人力资源管理“钻石”模式;;绩效管理的两大难题;;;绩效计划;;;;绩效计划内容示例;绩效计划的体现形式;绩效计划的体现形式;经营目标责任书;部门计划书;员工绩效计划;设定绩效计划的环节;;绩效实施;;;主要沟通方式的优缺点比较;绩效信息的搜集和分析;;;;;;;;;绩效考评;;;绩效考评不良循环;绩效考评的主要性;实施绩效考评;;;人力资源部门在绩效考评中的作用;绩效反馈;绩效反馈与面谈计划及准备;反馈与面谈的实施;;;;;;;;;;;绩效改善;基于人类绩效技术的绩效改善流程;;;选择绩效改善工具;;;;基于能力的绩效改善方案;绩效改善的前提和理念;目标设定;;设定能力发展目标;;;;;明确指导者行动;绩效改善方案的实施;怎样设计改善绩效的干预活动;;明确核心能力;;职业发展;选择;;培训;绩效管理;