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劳动法实操题库及答案

一、选择题（共30分，每题2分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项不属于用人单位应当履行的义务？

A.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的劳动场所

B.按时足额支付劳动者工资

C.为劳动者提供社会保险

D.要求劳动者加班加点完成工作任务

2.关于劳动合同的订立，下列说法正确的是：

A.劳动合同可以采用口头形式订立

B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

C.劳动合同必须书面订立，否则无效

D.劳动合同可以不约定试用期

3.根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过：

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

4.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是：

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者在本单位连续工作满十年的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，经用人单位提出，拒不改正的

5.关于加班工资的支付标准，下列说法正确的是：

A.法定节假日加班，支付不低于劳动者本人日工资的150%

B.休息日加班，安排补休的