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2026年公务员省考之公务员申论通关考试题库带答案解析

一、给定资料

资料1

近年来，A省L市积极探索“乡村CEO”（职业经理人）模式，为乡村振兴注入新动能。L市地处山区，拥有丰富的生态资源和特色农产品，但长期以来面临人才外流、产业规模小、市场化程度低等问题。2022年，L市出台《关于选聘乡村职业经理人助力乡村振兴的实施意见》，面向社会公开选聘一批有情怀、懂经营、善管理的“乡村CEO”，负责村级集体资产运营、产业发展规划、品牌打造和市场营销。

首批选聘的15名“乡村CEO”中，有返乡创业青年、退休企业家、资深电商运营者等。他们与村集体签订绩效协议，收入与村集体经济增长、项目盈利等直接挂钩。小陈是某名牌大学管理学硕士，放弃大城市高薪工作，回到家乡M村担任“乡村CEO”。他上任后，深入调研，发现M村的优势在于高品质的高山茶叶和优美的自然环境，但品牌知名度低，销售渠道单一。小陈带领团队，首先对茶叶进行标准化分级和包装设计，注册了“云岭仙茗”区域公共品牌；其次，引入现代电商和直播带货，与多家线上平台建立合作；同时，整合村内闲置农房，开发“茶旅融合”精品民宿项目，打造集采茶、制茶体验、民宿度假于一体的乡村旅游线路。一年后，M村集体经济收入增长150%，村民人均增收8000元，吸引30多名青年返乡就业创业。

L市农业农村局负责人表示：“‘乡村CEO’不是‘官’，而是‘市场专员’。他们带来了新理