绩效考核改革：推动科学发展与地方济多元化.pdfVIP

2018年多省联考《申论》题（B卷：法）

材料一

是指运用科学的方法和对部门及其工作人员完成工作的数量、质量、效率及行

为模式等方面进行综合评价的管理和过程，通俗地说就是“评官评政”。其目的在于通过掌握部门

的绩效，建立与绩效挂钩的激励机制，提高部门及其工作人员的积极性、主动性、创造性，促进其潜

能的最挥，实现组织与个人的共同成长，最终通过促使部门让群众满意的公共服务

o

在过去的30多年中，我国一直以GDP为主要内容对地方和政绩进行考核，取得了

较好的效果，但也带来了不少问题，如一些地区以牺牲资源和环境为代价一味地追求GDP增长等。这种

单纯以GDP作为地方和考核指标的评价体系越来越受到社会的诟病。

近年来，G市积极实行乡镇分类考核，让发展的棒不再只唯GDP，而是注重地域特色，并凭借创

建“科学定位、分类考核”机制荣获了“2017年度