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砥砺担当之志强化作为之责——浅议军队系统个人担当作为问题及整改

在强国强军的伟大征程中，军队系统的每一名成员都是这场宏大事业的具体实践者和推动者。个人的担当作为，直接关系到部队战斗力的生成与提升，关系到各项任务的圆满完成，更关系到党和人民赋予的使命能否有效履行。当前，绝大多数军队人员能够牢记职责使命，锐意进取、攻坚克难，但在少数同志身上，仍不同程度存在担当不足、作为不够的问题，亟需引起高度重视并加以整改。

一、当前军队系统个人在担当作为方面存在的主要问题

（一）思想认识层面：精神懈怠，不思进取

部分同志理想信念根基不够牢固，对新时代军队使命任务的极端重要性认识不足，缺乏应有的紧迫感和责任感。有的安于现状，满足于按部就班完成规定动作，缺乏追求卓越、争创一流的劲头；有的面对改革发展中的新情况新问题，思想上存在畏难情绪，习惯于用老眼光看问题、用老办法办事情，缺乏主动识变应变求变的意识和能力；还有的个人主义、功利主义思想抬头，干工作先考虑个人得失，对组织安排的任务挑肥拣瘦，有利的就上，没利的就躲。

（二）履职尽责层面：怕字当头，不敢担当

在一些具体工作中，有的同志“怕”字当先，缺乏直面矛盾的勇气和解决问题的魄力。怕担风险，遇到疑难问题和棘手矛盾，不是积极想办法、主动去化解，而是能推就推、能拖就拖，甚至上交矛盾；怕负责任，凡事都等指示、看惯例，缺乏独立思考和果断决策的能力，生怕出一点差错