竞业限制约束协议书2026年补偿标准合同三篇.docxVIP

竞业限制约束协议书2026年补偿标准合同三篇

篇一

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间及离职后竞业限制事项达成如下协议：

一、协议背景

1.乙方于____年____月____日加入甲方，担任____职位，乙方在甲方工作期间，甲方为乙方提供了相应的培训、工作条件和待遇。

2.甲方为保护自身合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务，特与乙方签订本协议。

二、竞业限制范围

1.乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得在以下范围内从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务：

（1）担任与甲方业务相同或相近的企业、机构、组织的高级管理人员、技术负责人、市场营销人员等职务；

（2）直接或间接参与与甲方业务相同或相近的企业、机构、组织的经营、管理、技术、市场营销等活动；

（3）利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务。

2.乙方在协议期限内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等，不得损害甲方的合法权益。

三、竞业限制补偿

1.甲方同意在乙方离职后，按照以下标准向乙方支付竞业限制补偿：

（1）补偿标准：乙方离职前十二个月的平均工资的____%（以下简称“补偿比例”）；

（2）补偿期限：自乙方离职之日起至协议约定的竞业限制期限届满之日止；