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- 2026-07-07 发布于江苏
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;;;【指导思想】“为了保护建立劳动关系后(履行中)处于弱势的劳动者的权利”,法律规定了较多的强制性规范,当事人双方签订劳动合同不得违反强制性规定,否则无效。;一、劳动关系与劳动合同;2.劳动关系的特征;(二)劳动合同法的适用范围;部分适用《劳动合同法》;二、劳动合同的订立;(2011年多选)下列各项中,属于劳动合同订立原则的有()。
A.公平原则
B.平等自愿原则
C.协商一致原则
D.诚实信用原则;(二)劳动合同订立的主体;【提示】;;(2018年多选)根据劳动合同法律制度的规定,用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招
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