公司开除员工通知-员工违规开除通知书.docxVIP

员工违规开除通知书

编号：[年份]-[部门]-[序号]

致：[员工姓名]先生/女士

抄送：人力资源部、财务部、行政部、[员工所属部门]

事由：关于[员工姓名]先生/女士因严重违反公司规章制度予以开除的通知

[员工姓名]先生/女士：

经查证，您在担任[您的职位名称]期间，存在以下严重违反公司规章制度及劳动纪律的行为：

1.[具体违规事实一，需详细、客观描述，包括时间、地点、具体行为、造成的影响等。例如：于X年X月X日，在未履行任何请假手续的情况下，擅自旷工，且此为您本月内第三次发生类似无故旷工行为，严重影响了团队的正常工作进度及部门整体工作安排。]

2.[具体违规事实二，如有多项，请逐条列明。例如：在X年X月X日的重要项目汇报中，因您个人工作严重失职，导致提交的核心数据出现重大错误，该错误直接造成项目提案失败，并给公司带来了不良的声誉影响及潜在的经济损失风险。]

3.[具体违规事实三，例如：您在工作期间，多次违反公司《员工行为准则》第X章第X条关于“禁止在办公区域内从事与工作无关的经营性活动”的规定，经部门主管多次口头警告及书面提醒后，仍未予以纠正。]

您的上述一系列行为，已严重违反了公司《员工手册》第[X]章第[X]条“[引用具体条款内容，例如：连续旷工达X日或年度累计旷工达X日者”]及第[X]章第[X]条“[引用具体条款内容，例如：严重失职、营私舞弊，对公司