食品公司生产一线员工薪酬管理制度---淘宝店铺：爱用共享资料.docVIP

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1。0目的

为完善公司生产一线的员工薪酬管理制度,强化激励和约束机制，充分发挥人力资源的潜

力，为公司员工提供公平的待遇、均等的机会,最大限度地调动生产一线员工的积极性，

促进公司及员工的发展和成长,特制定本制度。

2.0范围

本《生产一线员工薪酬管理制度》只适用于厂务中心一线员工,包括生产现场主管、品质

检验、仓储物流、生产一线各岗位基层员工，不包括生产总经理、生产厂长、技术副总.

3.0定义

3.1基本工资：根据企业所在地当年度政府公布的最低工资标准核发；

3。2岗位工资：根据岗位的工作性质和职责而设置的工资，岗位不一样，