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特种作业人员培训登记管理制度范本

1总则

1.1目的依据

为规范本单位特种作业人员培训、考核、登记全流程管理，防范特种作业安全风险，依据《中华人民共和国安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（应急管理部令第30号，2015年修订）、2020版《特种作业目录》《生产经营单位安全培训规定》等法律法规及标准要求，结合本单位实际制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于本单位全体在岗特种作业人员、劳务派遣特种作业人员、外包项目所属特种作业人员的管理。本制度所指特种作业为2020版《特种作业目录》列明的作业类别，包含但不限于电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、应急管理部认定的其他特种作业。

1.3职责划分

1.3.1安全管理部门为特种作业人员管理的牵头责任部门，负责制度修订、培训组织统筹、资格核验、登记台账建立、证件管理、作业现场监督、考核奖惩落地等工作，指定1名专职管理人员负责特种作业人员全流程管理，岗位变动后3个工作日内完成工作交接。

1.3.2人力资源管理部门负责特种作业人员招聘准入资质初筛、人事信息同步、职业健康体检组织、绩效奖惩兑现等工作，招聘阶段需对特种作业人员年龄、文化程度、健康状况等基础资质进行核验，不符合要求的