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2026年人力资源管理人员考试中级人力资源管理专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.现有人力资源盘点

C.人力资源需求预测

D.人力资源供给分析

2.在组织设计中，确定组织内部各部门、各岗位的职责、权限和相互关系的过程被称为（）。

A.组织结构设计

B.部门划分

C.职能分析

D.岗位设置

3.以下哪种方法不属于常用的外部招聘渠道？（）

A.校园招聘

B.内部推荐

C.网络招聘

D.人才交流中心

4.在人员甄选过程中，用于初步筛选大量应聘者，淘汰明显不合格者的方法通常是（）。

A.深度访谈

B.心理测验

C.简历筛选

D.工作样本测试

5.培训需求分析的主要目的是（）。

A.确定培训内容

B.选择培训方法

C.评估培训效果

D.识别组织、团队、个人层面存在的差距

6.在绩效管理过程中，管理者与员工就绩效目标进行沟通、确认并达成共识的环节是（）。

A.绩效考核

B.绩效辅导