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2026年合肥市教育局所属事业单位合肥市第十中学引进骨干教师4名笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁委员会在处理此案时，应遵循的原则是()。

A、以事实为依据，以法律为准绳

B、先行调解，调解不成的再仲裁

C、公开进行，但涉及商业秘密的除外

D、由用人单位和劳动者协商解决

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当遵循以事实为依据，以法律为准绳的原则。A项正确。第七十九条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当先行调解；调解不成的，应当及时仲裁。B项错误，调解并非必须前置程序。第八十二条规定，劳动争议仲裁公开进行，但涉及商业秘密或者当事人另有约定的除外。C项错误，并非所有案件均需公开。第八十四条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。D项错误，仲裁并非必须经过协商。故选A。

2．某作家创作了一部反映农村生活的长篇小说，小说中虚构了一个名叫“李明”的人物，但其性格特点与当地一位真实存在的同名村民高度相似。该村民起诉作家侵犯其肖像权。根据《中华人民共