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退休老干部全年工作计划实施方案样子

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于老干部工作的重要论述以及《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，精准对接本单位126名退休老干部（其中离休干部3人、退休处级干部27人、退休科级及以下干部96人，80岁以上高龄干部32人、重病干部8人、独居干部11人）的政治需求、生活需求和精神文化需求，充分发挥老干部政治优势、经验优势和威望优势，结合工作实际，制定本全年工作计划实施方案。

一、工作目标

1.政治引领成效显著：全年组织政治理论集中学习不少于12次，退休干部党支部“三会一课”覆盖率100%，党员政治学习参与率不低于90%，行动不便老干部上门送学覆盖率100%，全年上门送学累计132人次。

2.服务保障精准到位：实现走访慰问全覆盖，日常走访、节日慰问、特殊慰问累计不少于380人次；年度健康体检参与率不低于95%，健康讲座不少于4次；老干部待遇政策落实率100%，诉求办结率不低于98%，服务满意度不低于95%。

3.优势作用充分发挥：组建“银龄智囊团”（20人）和“银龄志愿服务队”（30人），全年组织老干部参与中心工作调研不少于2次，开展志愿服务活动不少于12次，挖掘宣传老干部先进典型不少于3人，助力单位优化营商环境、乡村振兴帮扶2项重点任务落地。

4.自身建设全面提升：老干部工作队伍培训不少于2次，业务