文创发展公司劳务派遣人员管理制度.docx

文创发展公司劳务派遣人员管理制度

一、总则

1.1制定目的

为规范公司劳务派遣人员招用、在岗管理、岗位职责、日常考核、权益保障及退出全流程管理工作，适配文创企业项目制用工、短期辅助岗位多、人员流动性强、阶段性工作集中的行业用工特点。解决公司以往劳务派遣人员准入标准模糊、岗位职责界定不清、日常管理松散、考勤考核无标准、同工不同酬、进退流程不规范、岗位适配度低等实际管理问题。通过明确各部门用工管理权责、细化劳务派遣人员全生命周期管理流程、固化考核标准与违规处置机制，建立标准化、合规化、精细化的劳务派遣用工管理体系，在保障劳务派遣人员合法权益、稳定临时用工团队的基础上，提升辅助岗位工作效率、降低企