保险公司新人育成形势及关键点解析典型经验共44页.pptxVIP

保险公司新人育成形势及关键点解析典型经验16、自己选择的路、跪着也要把它走完。17、一般情况下)不想三年以后的事，只想现在的事。现在有成就，以后才能更辉煌。18、敢于向黑暗宣战的人，心里必须充满光明。19、学习的关键--重复。20、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。保险公司新人育成形势及关键点解析典型经验保险公司新人育成形势及关键点解析典型经验16、自己选择的路、跪着也要把它走完。17、一般情况下)不想三年以后的事，只想现在的事。现在有成就，以后才能更辉煌。18、敢于向黑暗宣战的人，心里必须充满光明。19、学习的关键--重复。20、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。精细育成筑强根基

新人育成关键点解析

队伍发展常态运作妹系30版新人育成体系

2017版队伍发展常态运作体系3.0版

(3+1)

引擎

新人育成体系是队伍建设的重要保障

主管培

育体系

为主管晋升及做优提供新增有效人力

制度经

·持续激发队伍的增员积极性

--新人育

成体系

基础

保障

新人育成体系—“一主三辅六步育成”

新人育成运作体系

)秒级主曾育成体系

签的眼

时间:第7-12个月

时间:第24个月,2天(18次,2学1通2周)内容:技能练

时问:第1个月,12天

内容:技能训练

时间:签约时,35天

重点:职训必通2项功创看业

内容客