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特殊岗位管理规范

第一条为规范特殊岗位人员管理，防范岗位安全、保密、合规风险，保障人员职业健康及单位生产经营、公共服务活动有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国保守国家秘密法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》《特种设备作业人员监督管理办法》《职业健康监护技术规范》等法律法规及行业标准，结合实际制定本规范。

第二条本规范所指特殊岗位是指存在操作风险高、保密要求高、职业危害大、一旦出现失误将造成人员伤亡、重大财产损失、信息泄露、公共事件等严重后果的岗位，具体覆盖以下类别：

（一）特种作业岗位：包含电工作业（高压、低压、防爆电气作业）、焊接与热切割作业、高处作业（登高架设、高处安装维护拆除）、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、应急管理部认定的其他特种作业岗位；

（二）特种设备作业岗位：包含锅炉作业、压力容器作业、气瓶作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、客运索道作业、大型游乐设施作业、场（厂）内专用机动车辆作业、特种设备安全管理人员等岗位；

（三）涉密岗位：依据涉密等级分为核心涉密岗位（涉及绝密级国家秘密事项）、重要涉密岗位（涉及机密级国家秘密事项）、一般涉密岗位（涉及秘密级国家秘密事项），涉及单位商业秘密、核心技术秘密的岗位参照涉密岗位管理；

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