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薪酬管理考试必备参考文档.pdf

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    薪酬管理

    名词解释及选择：

    1、报酬〔Reward〕：通常情况下，我们将一位员工因为为某一个组织工作而获得

    的所有各种他认为有价值的东西统统称之为报酬。

    分析方法需要检查所获数据的准确性每一种基准工作需要得到两组数据调查所得数据货币价值企业数据职位评价点数用散点图来显示两者之间的关系分析方法频度分布趋中趋势衡量平均数或非加权平均数加权平均数中值离散分析标准差百分位或四分位回归分析资构造设计的

    2、薪酬〔Compensation〕：指员工因雇用关系的存在而从企业那里获得的所有

    各

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