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2026年企业人力资源管理师一级押题试卷精选

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.企业人力资源规划的核心任务是（）。

A.编制招聘计划

B.制定薪酬福利方案

C.确定人力资源需求预测和供给预测，并进行平衡

D.组织员工培训

2.在组织结构设计中，集权与分权的选择主要取决于（）。

A.企业规模大小

B.企业战略类型

C.员工素质高低

D.以上都是

3.以下不属于人力资源需求预测方法的是（）。

A.经验预测法

B.回归分析预测法

C.职位分析预测法

D.敏感性预测法

4.在招聘渠道中，内部招聘的优点不包括（）。

A.节省招聘成本

B.减少招聘风险

C.新员工融入速度快

D.容易造成内部矛盾

5.以下不属于结构化面试特点的是（）。

A.提问内容标准化

B.面试流程规范化

C.评分标准统一化

D.面试互动性强

6.常用的效度检验方法不包括（）。

A.内容效度检验

B.效标关联效度检验