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2026年劳务员-岗位技能(劳务员)考试试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，每题只有1个正确选项）

1.根据《保障农民工工资支付条例》，工程建设领域劳务实名制管理的总责主体是（）

A.建设单位B.施工总承包单位C.劳务分包单位D.监理单位

2.根据《工程建设领域农民工工资保证金规定》，施工总承包单位存储工资保证金的最高比例不超过工程施工合同价款的（）

A.1%B.2%C.3%D.5%

3.施工总承包单位应当将工资支付记录保存（）备查，保存期限自工资支付完成之日起计算。

A.1年B.2年C.3年D.5年

4.劳务分包单位签订劳务分包合同后，应当在（）内向工程所在地建设行政主管部门办理备案手续。

A.7日B.15日C.30日D.60日

5.劳务员对进场劳务人员进行实名制核实时，发现特种作业人员未取得有效特种作业操作资格证书，正确的处理方式是（）

A.允许先上岗，1个月内补齐证件B.清退出场，不得上岗作业C.允许在老工人带领下上岗D.上报监理后即可上岗

6.工程建设领域维权信息告示牌应当设置在（），方便劳务人员查阅。

A.项目经理部办公室B.施工现场醒目位置C.建设单位办公区D.当地住建部门办事大厅

7.劳务分包作业过程中，劳务人员发生工伤事故，负责工伤保险申报的主体是（）

A.劳务分包单位（或合法用工主体）B.建设单位C