工程造价咨询从业人员绩效考核制度实施指南_1.pdfVIP

工程造价咨询从业人员绩效考核制度

第1章总则

风险的控制采取措施减少事故发生具险体包括但不故发限于以的下内容组织人员佩戴符合要求安全防护装员备设置警示标志非工得进入区域建立应域建急救发限急救发容援预案确员保时能够迅速急救行和处理项险目度急救计划根据员程案案条件计确编援详非细检不详查于急

第一条为规范[公司全称]（以下简称“公司”）工程造价咨询从业人员（以下简称“从业人员”）

的执业行为，提升从业人员专业素养与服务能力，落实工程造价咨询质量全面管理及质量控制

责任制，确保咨询成果的真实性、完整性、有效性与科学性，贯彻竞争机制、打破平均主义，

结合公司发展战略与实际经营情况，特制定本制度。

第二条公司对工程造价咨询全过程及最终成果文件的质量，实行“专业造价人员自行校对→项

目负责人校核→公司技术负责人审定”的三级质量控制程序，各级人员需严格履行岗位职责。

第三条公司仅认可同时加盖“公司造价执业印章”与“审核负责人执业印章”的造价咨询成果文

件，该类文件具备对外法律效力。

第四条凡未加盖公司造价执业印章或审核负责人执业印章的造价咨询成果文件，一律视为从

业人员私揽业务，公司将按《员工违规行为处理办法》追究相关责任。

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