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企业人力资源管理师四级试题库及参考答案

一、单选题（共100题，每题1分，共100分）

1.某公司处于上升期，需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择（）作为招聘信息发布渠道

A、广播电视

B、因特网

C、杂志

D、报纸

正确答案：A

2.薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了（）

A、企业的价值观

B、企业方向

C、员工价值观

D、企业经营特点

正确答案：A

3.我国法律规定，劳动者在用人单位工作满（）续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立

A、3年

B、5年

C、10年

D、2年

正确答案：C

4.（）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称

A、定岗定员

B、工作研究

C、岗位研究

D、工作分折

正确答案：C

5.企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（）

A、人力资源费用

B、培训成本

C、人力资源管理费用

D、在职培训成本

正确答案：B

6.选择理想的讲师时，须考虑的因素不包括（）

A、讲师的配合性

B、讲师的专业性

C、符合培训目标

D、讲师的学历

正确答案：D

7.在管理方式上，现代人力资源管理采取（）

A、人性化管理

B、科学化管理

C、权威管理

D、制度控制

正确答案：A

8.工资支付的周期和方法应在劳动合同中的（）条款中明确约定

A、劳动报酬

B、工资支付时间

C、最低工资标淮

D、合