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高频精选：牧原人力资源管培生笔试题及答案

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单项选择题（每题2分，共10题）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.人员招聘B.人员培训C.工作分析D.绩效管理

2.以下哪种不属于招聘渠道（）

A.校园招聘B.猎头公司C.员工推荐D.绩效评估

3.马斯洛需求层次理论中，最底层的需求是（）

A.安全需求B.生理需求C.社交需求D.尊重需求

4.企业进行员工培训的最终目的是（）

A.提高员工技能B.提升企业绩效C.满足员工需求D.增加员工福利

5.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

6.以下哪种属于内部招聘的优点（）

A.带来新思想B.费用低C.选择范围广D.可避免内部矛盾

7.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划B.绩效实施C.绩效评估D.绩效反馈

8.薪酬体系设计的基本原则不包括（）

A.公平性B.激励性C.随意性D.合法性

9.培训需求分析的三