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  • 2026-07-08 发布于浙江
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员工绩效管理

第一部分绩效管理的理念

问题:

员工??

绩效管理的好处

公司??

?

?

员工从绩效管理中得到什么好处-

⚫个人能力得到提高

—符合公司发展要求

•得到升迁机会

—有良好的职业发展前景。

•得到较高收益。

—提高公平感和生活质量。

绩效管理对公司的价值

•使员工的努力与组织的目标保持一致

•控管目标与计划执行进度和质量

•提升/保持员工的工作意愿

•发展员工的胜任力

•改善管理者的管理方式

•提升企业的管理水平

问题:

什么是绩效?

什么是绩效管理?

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