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- 2026-07-08 发布于浙江
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员工绩效管理
第一部分绩效管理的理念
问题:
员工??
绩效管理的好处
公司??
?
?
员工从绩效管理中得到什么好处-
⚫个人能力得到提高
—符合公司发展要求
•得到升迁机会
—有良好的职业发展前景。
•得到较高收益。
—提高公平感和生活质量。
绩效管理对公司的价值
•使员工的努力与组织的目标保持一致
•控管目标与计划执行进度和质量
•提升/保持员工的工作意愿
•发展员工的胜任力
•改善管理者的管理方式
•提升企业的管理水平
问题:
什么是绩效?
什么是绩效管理?
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