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2026年职业道德素养与职业发展规划能力题集

一、单选题（每题2分，共20题）

背景：本部分题目以深圳软件行业的职业道德与职业发展规划为主题，考察考生对行业规范、职业伦理及发展规划的认知。

1.深圳某软件公司要求员工签署“竞业限制协议”，但未明确补偿标准。根据《深圳经济特区个人信息保护条例》，该协议的签订是否有效？

A.有效，因公司未明确补偿即违法

B.无效，需明确补偿标准

C.有效，因竞业限制是行业惯例

D.无效，因未提供具体补偿方案

2.某深圳程序员泄露公司核心算法给竞争对手，其行为违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》中的哪项规定？

A.商业秘密保护

B.竞业禁止

C.数据出境安全

D.知识产权许可

3.在深圳，某互联网企业高管利用职务便利获取内幕信息并指导亲友投资，这种行为可能触犯？

A.《深圳经济特区数据安全管理条例》

B.《中华人民共和国证券法》

C.《深圳经济特区个人信息保护条例》

D.《中华人民共和国反不正当竞争法》

4.深圳某AI公司要求员工签署“技术成果归属协议”，但未明确约定开发成果的归属权。根据《深圳经济特区人工智能产业发展促进条例》，该协议的效力如何认定？

A.无效，因未明确约定

B.有效，因公司拥有最终解释权

C.部分有效，需补充约定

D.无效，因违反公平原则

5.