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2026年广西事业单位考试b类试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1._______是指个人或群体为了实现某种目标而进行的有组织的活动。

2.管理的四大基本职能包括计划、_______、领导和控制。

3.在组织行为学中，_______是指个体对工作环境的感知和评价。

4._______是指组织内部各部门之间为了实现共同目标而进行的协调活动。

5.人力资源管理的基本内容包括招聘、培训、绩效评估和_______。

6._______是指组织为实现其战略目标而制定的一系列行动方案。

7.在市场营销中，_______是指企业通过多种渠道将产品或服务传递给消费者的过程。

8._______是指组织在决策过程中对不确定性和风险进行管理的策略。

9.在领导理论中，_______是指领导者通过激励和指导下属来实现组织目标。

10._______是指组织在竞争环境中为了生存和发展而采取的策略。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.管理的本质是决策。（）

2.组织结构是指组织内部的部门和层级关系。（）

3.马斯洛的需求层次理论认为人的需求是不断变化的。（）

4.团队合作可以显著提高组织的效率和效果。（）

5.人力资源管理的核心是员工的薪酬管理。（）

6.战略规划是组织长期发展的指导性文件。（）

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