企业人力资源管理师三级考试模拟题+答案.docxVIP

企业人力资源管理师三级考试模拟题+答案

一、单选题（共100题，每题1分，共100分）

1.（）是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量

A、国内生产总值

B、总需求

C、总供给

D、国民净收入

正确答案：C

2.组织公正与报酬分配的原则不包括（）

A、分配公平

B、程序公平

C、法律公平

D、互动公平

正确答案：C

3.模拟训练法可以提高受训者的（）

A、处理问题能力

B、特定工作行为

C、特定应变能力

D、特殊工作技能

正确答案：A

4.劳动保障法不包括（）

A、促进就业法

B、工作时间

C、劳动福利法

D、社会保险法

正确答案：B

5.（）不是劳动争议处理制度的内容

A、劳动争议法律诉讼制度

B、劳动争议民事调解制度

C、劳动争议调解委员会调解制度

D、劳动争议仲裁制度

正确答案：C

6.根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于（）

A、按岗位定员

B、按设备定员

C、按比例定员

D、按劳动效率定员

正确答案：D

7.自学作为一种培训方式，其优点不包括（）

A、不影响工作

B、学习费用低

C、学习内容不会受到任何限制，可以自己选择靴子内容

D、学习者自主性很强

正确答案：C

8.我国集体劳动合同体制以（）为主导体制

A、集团集体合同

B、行业集体合同

C、基层集体合同

D、地区集体合同

正确答案：C

9.非因劳动者本人造成用人单位停工