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2026广西右江民族医学院公开招聘教职人员控制数工作人员12人考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在上班期间私自离岗，并使用单位车辆进行个人事务。事后，工厂以张某违反劳动纪律为由解除了劳动合同。张某不服，认为工厂的做法不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，工厂的解雇行为是否合法？()

A、合法，因为张某违反了劳动纪律

B、不合法，因为张某只是私自离岗一次

C、合法，只要工厂有证据证明张某违反了劳动纪律

D、不合法，因为工厂未提前与张某协商

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。张某私自离岗并使用单位车辆进行个人事务，属于严重违反劳动纪律的行为。工厂有证据证明张某的违规行为，因此解雇其劳动合同是合法的。A项错误，合法性的判断依据是法律条文，而非主观认为。B项错误，单次违规是否构成严重违反需根据规章制度和具体情况判断，并非绝对不合法。D项错误，法律并未要求解雇前必须与劳动者协商。故选C。

2．某地博物馆举办“丝绸之路”主题展览，展出了大量与该主题相关的文物。一位参观者张某在观看展览时，误将一件仿制品当作真品带出馆外。博物馆发现后要求张某返还，但张某认为该仿制品价值不高，拒绝返