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2026年企业内部培训课程改进优化推广反馈总结方案

为系统梳理2025年度内部培训工作存在的短板，明确2026年培训课程改进、推广、反馈全链路优化方向，切实提升培训对员工能力成长、企业业绩增长的支撑作用，特制定本方案，所有数据均来自2025年度内部培训系统台账、员工需求调研、绩效统计数据库，具备可落地性、可量化性。

一、2025年度内部培训工作复盘及痛点梳理

2025年公司累计开展各序列培训217场，其中管理类32场、技术类78场、业务类82场、通用素养类25场，覆盖全公司1294名员工，全员覆盖率89.2%，人均参训时长21.7小时，训后平均满意度4.2/5分，全年累计发放培训结业证书792