2025年中级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》试卷及答案.docxVIP

2025年中级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.以下哪个不属于人力资源规划的基本内容？（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源激励制度

D.人力资源培训与发展

答案：C

2.在人力资源管理的招聘过程中，以下哪个环节不属于筛选阶段？（）

A.简历筛选

B.笔试

C.面试

D.员工入职

答案：D

3.以下哪个不属于企业薪酬体系中的基本薪酬？（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.津补贴

答案：C

4.企业在进行员工培训时，以下哪种培训方式属于在职培训？（）

A.岗位轮换

B.外部培训

C.在职攻读学位

D.师徒制

答案：A

5.以下哪个不属于企业员工福利的内容？（）

A.法定节假日

B.带薪年假

C.住房补贴

D.股权激励

答案：D

6.企业在进行员工绩效考核时，以下哪个不属于常用的考核方法？（）

A.目标管理法

B.360度考核法

C.排序法

D.德能勤绩考核法

答案：D

7.以下哪个不属于企业劳动关系的主体？（）

A.企业

B.员工

C.政府部门

D.社会中介

答案：C

8.在企业员工离职管理中，以下哪个环节不属于离职流程？（）

A.提交离职申请

B.离职面谈

C.办理离