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企业人力资源管理师二级题库与参考答案

一、单选题（共74题，每题1分，共74分）

1.下列不属于绩效考评标准设计的原则的是的力量()。

A、先进合理

B、简明扼要

C、定量准确

D、时间限制

正确答案：D

2.个()就相当于一种专门职业。

A、职组

B、职系

C、职门

D、职等

正确答案：B

3.战略导向的KPI体系更加强调对员工的()。

A、行为激励

B、心理激励

C、目标激励

D、培训激励

正确答案：A

4.()是起源于临床心理和精神病治疗法的品徳测评方法。

A、问卷测评

B、心理测试

C、品德测评

D、投射技术

正确答案：D

5.网络型组织与一般流程型组织不同,它是一种()组织。

A、市场驱动型

B、消费导向型

C、产品竞争型

D、利润驱动型

正确答案：A

6.员工素质测评标准体系中,常模参照性标准通常是()。

A、客观的、绝对的

B、主观的、绝对的

C、主观的、相对的

D、客观的、相对的

正确答案：C

7.在商品市场中,()是商品和服务的供给者。

A、居民户

B、劳动者

C、企业

D、市场

正确答案：C

8.劳动争议一方当事人提出协商要求后,另方当事人应当积极做出口头或者书面回应()内未做出回应的视为不愿协商。

A、5日

B、10日

C、3日

D、15日

正确答案：A

9.人力资源需求预测的准备阶段有以下步骤:(1)岗位分类;(2)构建人力资源需