《新编企业物流管理》_第9章.ppt

(3)实例研究法。这种培训方法是选择企业物流运作过程中的代表性实例，并书面说明各种情况或问题，使参与培训的物流作业人员根据其工作经验和所学习过的相关原理，寻求最佳的解决办法。这种培训方法的目的并非要寻求一个适当的解决方案，而是在于鼓励受训人员思考，锻炼他们处理突发事件的能力。(4)视听法。这种培训方法是以电视机、幻灯机、投影仪、收录机和电影放映机等视听教学设备为主要培训手段进行培训的方法。有条件的企业可以采用这种方法，运用相关工具，将企业物流的实务操作规范等制作成培训教材用于物流作业人员的培训，简单明了，能收到理想的效果。以上各种培训方法主要是用于群体培训。在对企业物流作业人员的培训中，除