XX医院人才培养奖惩制度.docx

XX医院人才培养奖惩制度

一、制度目的与适用范围

1.1为健全XX医院人才培养体系，强化人才培养责任落实，激发各类人才提升临床能力、开展科研创新的主动性，压实带教主体、管理主体的培养职责，推动我院学科建设和人才梯队建设高质量发展，结合国家三级甲等医院评审标准、我院“十四五”人才发展规划，制定本制度。

1.2本制度适用于我院所有参与人才培养工作的两类主体：一是培养对象，即纳入我院各级人才培养梯队的所有人员，含住院医师规范化培训对象、专科医师规范化培训对象、35周岁以下青年医师培养对象、36-45周岁中青年骨干人才、学科带头人后备人选、在岗学科带头人、全职引进高层次人才、柔性引进人才、我院委派