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“青蓝工程”师徒结对指导计划

一、指导思想

以立德树人为根本任务，遵循教育规律和教师成长规律，立足学校发展实际与青年教师专业需求。通过以老带新、以新促老、教学相长的方式，传承优良教风和精湛教艺，激发教师队伍的内生动力与创新活力，建设一支结构合理、素质优良、富有活力的专业化教师队伍，为学校教育事业的持续健康发展奠定坚实基础。

二、基本原则

1.教学相长，共同提高：指导教师与青年教师在结对过程中既是指导与被指导的关系，也是相互学习、共同进步的伙伴。鼓励双方在教育教学实践中相互启发，共同探索，实现专业素养的同步提升。

2.立足实际，注重实效：紧密结合青年教师的个体差异、教学学科特点及当前教育教学改革的要求，确定切实可行的指导内容与方式，力戒形式主义，确保指导工作取得实实在在的效果。

3.言传身教，悉心指导：指导教师应以身作则，在师德修养、教育理念、教学方法等方面为青年教师树立榜样，并倾注心血，耐心指导，关注青年教师的点滴进步。

4.自主发展，个性成长：鼓励青年教师在师傅的指导下，发挥主观能动性，积极探索适合自身特点和学生需求的教育教学路径，形成个人教学风格，实现个性化专业成长。

三、目标任务

（一）指导教师目标

1.认真履行指导职责，将自身的教育教学经验、班级管理智慧等毫无保留地传授给青年教师。

2.在指导过程中，进一步梳理和提炼自身的教育教学经验，实现自