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员工离职证明开具协议

甲方（公司名称或人力资源部门）：

乙方（员工姓名）：

鉴于乙方于______年______月______日入职甲方，担任______职位，双方劳动关系于______年______月______日终止（或：乙方已按约定完成工作，即将离职），根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及甲乙双方实际情况，经友好协商，达成如下协议：

第一条离职证明内容

甲方为乙方开具的离职证明（以下简称“证明”）应包含以下内容：

1.1乙方姓名及有效身份证号码；

1.2乙方在甲方的工作起止日期；

1.3乙方在甲方期间担任的职位或岗位；

1.4乙方在甲方的工作年限；

1.5双方劳动关系的终止原因（如：协商一致解除、劳动合同期满终止、乙方辞职、甲方辞退等，表述应遵循国家法律法规及公司规定）；

1.6甲方要求在证明中载明的其他法定或约定信息。

甲方承诺证明内容真实、准确、完整，并符合国家法律法规及有关政策要求。证明中不包含乙方的薪资水平、具体工作表现评价等可能涉及隐私或引发争议的信息，除非乙方书面同意且该信息属于法定必须披露范围。

第二条开具流程与条件

2.1乙方如需甲方开具离职证明，应在劳动关系终止之日或之后______日内，以书面形式（包括但不限于公司内部系统申请、邮件、信函或直接向甲方人力资源部门提交申请表）向甲方提出申请，并提供能够证明其身份的有效证件。