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员工岗位绩效奖励发放协议

甲方（公司）：[公司名称]（盖章）

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：年月日

乙方（员工）：（签字）

身份证号：

日期：年月日

鉴于甲方因业务发展需要，为激励员工提升岗位绩效，特设立岗位绩效奖励制度；乙方在甲方担任[具体岗位名称]岗位，符合岗位绩效奖励制度的适用条件，愿意遵守相关规定。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以资共同遵守。

第一条适用范围

1.1本协议适用于公司正式录用的，符合岗位绩效奖励制度设立条件的特定岗位员工。具体适用岗位及名单由公司人力资源部根据公司经营战略、组织架构及岗位性质确定，并适时公布。

1.2以下人员可能不适用本协议，具体由公司根据实际情况界定：

1.2.1公司高层管理人员（根据公司特殊规定执行）。

1.2.2短期合同工、实习生、劳务派遣人员等非正式员工（除非公司另有明确政策）。

1.2.3因违反公司规章制度受到严重处分，暂时或永久取消绩效奖励资格的员工。

第二条绩效考核

2.1考核周期：绩效考核通常与公司财年、季度或月度考核周期保持一致，具体以公司发布的绩效考核方案为准。岗位绩效奖励的发放通常基于一个完整的考核周期（如季度或年度）的绩效考核结果。