2026年企业内部培训与员工培训需求结合方案.docx

2026年企业内部培训与员工培训需求结合方案

为落实2026年企业组织发展目标，实现内部培训供给与员工培训需求的精准匹配，解决当前普遍存在的“企业要训员工不愿学、员工想学企业不供给”的错配问题，本方案基于国内127家规模以上企业2024-2025年培训需求调研数据梳理形成，所有模块均具备可落地性。

一、开展多维度精准需求调研，建立动态需求台账

根据智联招聘2025年职场人培训需求调研报告，当前国内规模以上企业中，95后、00后员工占比已达到71.8%，该群体对培训的需求从“被动完成任务”转向“主动匹配个人发展”，传统统一化培训的参训平均合格率仅为52.3%，远低于精准匹配培训的86.7%。因此