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2026赣县区城投集团公司招聘劳务派遣人员7人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、2026年赣县区城投集团公司招聘笔试中，下列哪项不属于劳务派遣用工的法律特征？

A.派遣单位是用人单位

B.用工单位是实际使用者

C.存在劳动关系与用工关系分离

D.派遣员工可直接由用工单位决定长期留用且不经过法定程序

2、根据《劳动合同法》，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中，“辅助性”工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。关于“临时性”，下列说法正确的是？

A.存续时间不超过6个月

B.存续时间不超过12个月

C.存续时间不超过18个月

D.存续时间不超过24个月

3、城投集团在进行劳务派遣人员招聘时，必须严格遵守公平就业原则。下列哪种行为属于就业歧视？

A.要求考生具备相关专业知识

B.因考生患有乙肝病毒携带者身份而拒绝录用（岗位无特殊健康要求）

C.要求考生通过体能测试

D.根据笔试成绩择优录取

4、在劳务派遣关系中，若被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。这一规定的目的是？

A.激励劳动者尽快找到新工作

B.保障劳动者基本生活权益，体现用人单位责任

C.减少劳务派遣单位的运营成本

D.