谈大数据企业人力资源管理创新
【摘要】大数据是当前信息化时代下的一类新型信息资源,其可应用
的领域较为多样,人力资源管理也是大数据应用的一个有效方向。本文重
教育消除部门间的价值认同差异为大数据资源的高度整合提供更有利的条件
点分析大数据对企业人力资源管理的基本影响和价值,从企业人力资源管
理效能的提升出发,对企业利用大数据资源、使用大数据思想进行人力资
源管理创新的思路进行分析,为企业管理工作提供一定参考。
【关键词】大数据;人力资源管理;资源价值;管理思想
一、大数据对企业人力资源管理的基本影响
您可能关注的文档
最近下载
- 供水管网施工安全技术规范.docx VIP
- 专题07《行军九日思长安故园》诗文鉴赏及考点揭秘(含答案析)(专题07《行军九日思长安故园》(诗文鉴赏及考点揭秘)-赢在积累之语文部编版七年级古诗词过关宝典).docx VIP
- 小学三年级上册写字表字帖(可打印).pdf VIP
- 2026年四川省专业技术人员继续教育公需科目试卷及答案.docx VIP
- 工厂车间保洁管理制度.docx VIP
- 《产品开发需求说明(SOR)》-动力电池-V1.0.docx VIP
- 廉政党课PPT:坚守廉洁底线,弘扬清风正气.pptx VIP
- 纺织品 全氟及多氟化合物的测定 第3部分:燃烧-离子色谱筛查法及编制说明.pdf
- 供热公司运行管理手册.doc VIP
- 2026年保险理赔(车险)笔试试题及答案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)