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内部选拔多维评价数据表示例

1.评价维度与指标体系

为了全面、客观地评价候选人，建立了多维度评价体系，主要包括以下几个方面：

维度

指标

评分标准

业务能力

-战略思维

鼓励提出切实可行的解决方案，体现对业务的深刻理解

-业务知识

通过业务考试及相关认证（如PMP、CPSM等）来评估专业知识水平

-问题解决能力

通过实际案例分析，评估其解决复杂问题的能力

领导力

-决策能力

在复杂情境下能够做出明智决策，体现对团队发展的把控能力

-团队激励

能够通过有效沟通和激励措施，提升团队士气和凝聚力

-冲突解决

能够以平和的方式解决团队内部冲突，促进团队和谐

沟通能力

-表达能力

能够清