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新入职人员院感意识薄弱整改措施

针对新入职人员院感意识薄弱问题，首先完成全人群覆盖的精准摸排培训，所有新入职人员不分岗位属性，无论是临床医师、护士、规培进修生，还是行政后勤人员、第三方外包的保洁、安保、设备维保人员，全部纳入院感培训考核范围，绝不遗漏任何一个岗位。针对不同岗位定制专属培训内容，临床医师重点培训侵入性操作院感防控、多重耐药菌管理、传染病及时上报、手术部位感染预防等内容，护士重点培训消毒隔离规范、医疗废物分类处置、导管相关感染防控、注射给药安全、隔离防护用品正确使用等内容，后勤保洁等一线辅助岗位全部改用通俗易懂的本土化话术开展培训，避免生硬的专业术语，比如将“终末消毒”明确解释为“患者出院转科后对整个病房区域和接触用品做全面消毒”，培训过程中所有实操内容全部做到一对一考核过关，七步洗手法要求每个人现场操作，带教人员逐一核对每一步是否规范，穿脱隔离衣、医疗废物分类打包都要现场实操，发现动作错误、概念混淆当场纠正，绝不带着问题上岗。培训结束后统一组织闭卷考核加实操考核，两项成绩均达到80分以上方可办理入职上岗手续，80分以下的重新参加培训考核，连续三次考核不合格的不予录用。

新入职人员办理入科后，每个科室必须指定由科室院感监控医师或监控护士担任专属院感带教，入科第一天就完成科室院感风险交底，明确告知本科室高发院感类型、日常工作中必须遵守的院感要求，比如ICU明确强调多重耐药