鲜团供应链公司员工绩效考核管理制度.docx

鲜团供应链公司员工绩效考核管理制度

总则

1制定目的与依据

1.1为建立科学、规范、适配生鲜供应链经营特性的员工绩效考核体系，统一公司各岗位绩效考评标准、考核流程、评分规则及结果应用方式，解决行业内绩效考核模糊、岗位贡献无法量化、奖惩匹配度低、工作积极性不足、团队效能难以提升等管理痛点，精准识别员工岗位履职能力、工作成果与成长短板，实现按劳分配、优绩优酬、动态激励的管理目标，全面提升各部门工作执行力与供应链整体运营效率，依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及企业人力资源绩效管理相关规范，结合生鲜供应链岗位层级多、一线实操性强、业务时效要求高、淡旺季业绩波动明显的行业特点，制定本制度。