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离职心理疏导试题及答案

一、选择题

本题共20题，每题5分，共100分。请在答题卡上作答。

1.以下哪项属于离职心理疏导的常见目标？

估员工的薪资水平评估员工的岗位匹配度评估员工的健康状况下列哪项是离职心理疏导中常见的干预手段建立员工心理档案安排员工参加心理讲座提供心理咨询师支持通知员工解除劳动合同离职心理疏导中通常需要与哪些方沟通员工本人人力资源部门直属上级公司导离职心

A.帮助员工处理离职情绪

B.促进员工保持长期职业发展

C.增强员工对新岗位的适应能力

D.提高员工的工资待遇

2.离职心理疏导中，心理评估的主要目的是？

A.评估员工的离职意愿

B.评估员工的薪资水平

C.评估员工的岗位匹配度

D.评估员工的健康状况

3.下列哪项是离职心理疏导中常见的干预手段？

A.建立员工心理档案

B.安排员工参加心理讲座

工顺利过渡到新岗位离职心理疏导的实施步骤包括首先进行心理评估了解员工的心理状态和需求其次制定个性化的干预计划然后实施心理干预措施如心理咨询心理支持小组等最