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教师绩效考核面谈技巧评估测试

一、单项选择题（共30题，每题1分）

1.教师绩效考核面谈的首要目标是？

A.评判教师的教学能力

B.制定下一学年的教学计划

C.提升教师的教学满意度

D.评估教师的工作表现

2.在面谈开始时，以下哪项行为最能营造良好的沟通氛围？

A.直接进入主题，讨论绩效评估结果

B.提前告知可能存在的批评，以示坦诚

C.以轻松的问候开始，建立信任关系

D.强调绩效考核的重要性，以示严肃

3.当教师对面谈结果表示不满时，以下哪种回应方式最为合适？

A.坚持评估结果，强调客观性

B.忽略教师的感受，继续进行面谈

C.耐心倾听，了解教师的真实想法

D.立即修改评估结果，以平息教师情