内部讲师管理制度.docx

内部讲师管理制度

内部讲师是企业知识沉淀、经验传承、人才培养体系落地的核心支撑主体，为规范内部讲师的选拔、聘任、培养、考核、激励全流程管理，充分挖掘内部优秀人才的知识价值，保障内部培训课程质量与人才培养效率，特制定本制度。

适用范围

本制度适用于公司所有正式聘任的内部讲师，包括储备讲师、初级讲师、中级讲师、高级讲师、特级讲师，以及参与内部讲师选拔、培养的相关人员。劳务派遣人员、外包人员申请成为内部讲师的，参照本制度执行，激励机制按照双方约定另行落实。

职责划分

人力资源部培训中心职责

1.负责内部讲师管理制度的制定、修订、落地执行与监督，定期复盘制度运行效果，结合公司业务需求优化管理规则；