医美连锁公司人力资源专员（连锁）岗位职责管理制度.docx

医美连锁公司人力资源专员（连锁）岗位职责管理制度

一、总则

1.1制定目的

为规范医美连锁体系人力资源专员岗位的执业标准与工作流程，统一全连锁人事招聘、人员管控、培训落地、考勤薪酬、员工关系、人事合规管理标准，明确岗位具体工作职责、执行流程、履职标准与考核追责机制，规避医美行业人员流动性大、岗位合规风险高、人事管理不统一等常见问题，保障连锁各门店、各职能岗位人员配置稳定、人事工作合规落地、团队架构良性运转，依据《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》及医美行业用工管理相关规范，结合医美连锁多门店、跨区域运营的实操特点，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于医美连锁总部在岗人力资源专员（连