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人力资本驱动钢铁企业升级：攀钢核心竞争力构建路径探究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在经济全球化和市场竞争日益激烈的当下，企业核心竞争力已然成为企业在市场中立足和可持续发展的关键要素。随着知识经济时代的来临，企业的竞争逐渐从传统的物质资源竞争转向知识、技术和人才的竞争，人力资本作为知识和技术的重要载体，在企业核心竞争力的构建中扮演着举足轻重的角色。人力资本是通过对人的劳动力进行投资，从而凝结在人体内，能够带来更大收益的知识、技术和管理能力的总和，是兼具资本和劳动特征的特殊资源。

在知识经济时代，人力资本凭借其在价值创造中的主体性、稀缺性和独特功能，成为企业的核心资源，