乐平镇幼儿园临聘人员绩效考核方案实施指南.pdfVIP

平坝区乐平镇幼儿园临聘教职工

绩效考核方案(试行）

为了加强本园教师队伍管理，建立教职工工作管理机制，调动职

工工作的积极性，使教师树立良好的职业道德和敬业精神，保证幼儿

核可评为优秀教职工在师德表现业务水平工作态度等评价为合格以上本学期工作成绩突出获得园级以上各类比赛一等奖者学期内获得区级以上各类奖励及荣誉称号者为幼儿园安全建设与发展作出突出贡献经园领导小组审核批准者临聘有下列情况之一者年度考核为不合格无故

心理、身体、智能的健康发展，根据本园实际，特制定如下临聘教职

工绩效考核方案：

第一部分考核办法

一、指导思想

为落实幼儿园临聘人员绩效工资分配政策，维护临聘教职工利

益，规范幼儿园管理，以教职工绩效工资实施为契机，充分发挥绩效

工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好

干坏不一样，激励临聘人员爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主

动地完成各项工作任务，努力推进幼儿园教育事业持续健康快速发

展。

二、考核对象与时间

1、考核对象