员工激励原理深度解析全书.pptx

第十三章鼓励理论;阿里巴巴在驴子面前挂一根胡萝卜而让其不停跑下去

Youarethebestone

鼓励是一门学问，他能使普通人变得优秀，但也能使优秀人变得普通，whataboutyouropinion?;哈佛大学詹姆斯：当人们为受到任何鼓励时，其潜力仅能发挥20%~30%；当人们受到当人们受到恰当的鼓励时，其潜力发挥水平则会上升到80%~90%

管理的意义与根本目标之一就是要激发员工工作的积极性、充分发挥员工的潜力、提升其工作的效率。;一、动机、人性与鼓励;企业监督(supervision)

通过教育培训，增强员工的自我鼓励的能力

权力需要（Needforpower）：获得