2026年人力资源管理师四级《人力资源政策与法规》冲刺押题卷（含解析）.docxVIP

2026年人力资源管理师四级《人力资源政策与法规》冲刺押题卷（含解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共40题，每题1分，共40分）

1.根据《劳动法》，下列主体中，属于劳动法调整的“用人单位”的是（）。

A.家庭B.个体工商户C.事业单位的附属后勤部门D.外国企业驻华代表机构

2.劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是（）。

A.劳动合同签订时B.用工之日C.试用期满时D.发放第一笔工资时

3.劳动合同必备条款不包括（）。

A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.试用期D.社会保险

4.关于试用期，下列说法正确的是（）。

A.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%

D.试用期包含在劳动合同期限内

5.用人单位自用工之日起超过1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为（）。

A.劳动合同无效B.已订立无固定期限劳动合同C.劳动关系不成立D.双倍工资支付至满1年

6.劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以（）。